为深化提升“南纺创四好”党建品牌建设，公司党委搭建了一个广大青年和员工展示自我、学习交流、共同成长的平台，7月31日下午，首场别开生面的“智创空间”成长平台展示会在公司培训中心火热举办。来自不同专业领域的4名职工轮番登台，围绕数智化转型、产品研发、生产优化、专业成长等方面分享创新创效成果。公司领导及各单位干部职工50余人参加活动，共同聆听了一线智慧的交响。
4位员工紧扣公司“创新增效年”活动目标，聚焦“为党旗增辉，为企业增效”的行动号召，深情讲述自身及所在团队创新实干的岗位故事。生产部谢传盛展示的《党建引领数智转型科技助力提质增效》，凸显了公司党建工作与信息化建设、数智化转型和新质生产力培育的深度融合；安保部詹余靖深情地回顾入职一年来与企业共成长的收获，并提出了自己的创新建议，让与会人员深刻感受到青年员工的蓬勃朝气和积极进取的精神力量；
针刺厂何建勋分享了新产品研发成果，展现了公司技术团队不懈钻研、攻坚克难，推进产品结构向高端跃升的生动实践；卫材厂郑周建通过一系列详实的数据与生动的案例，绘声绘色讲述了在质量难题攻关、节能降耗方面的成功经验。
现场精彩纷呈的分享让每一个岗位故事都变得栩栩如生、引人入胜。会议还以视频的形式展示了公司员工核心准则主题宣讲作品——《“布布”为赢》，4位青年围绕产品研发以情景剧的形式生动诠释了敬业奉献、创新进取、学习成长、诚信合规、协作共赢、客户导向的内涵精髓。台下观众深受感染，不时响起热烈的掌声。公司党委书记、执行董事、总经理蔡从威从“展示内容丰富、实践导向鲜明、协同效应显著”三个方面对本次活动给予充分肯定。他号召各单位要做好三件事：一要保持锐气。技术骨干要带头创新、敢为人先，在数改智转、技术创新、节能降耗等方面有新突破。二要厚植底气。全体员工要加强学习研究和技术沉淀，在提升专业素养、精进业务技能的道路上阔步前行。三要凝聚人气。持续开展好每季度至少一次的展示活动，并逐步形成常态，为职工创新创造提供更广阔的空间和更有力的支持。（蔡庆华/文 郑书琴/图）